Sextaplanta participa en un nuevo proyecto europeo que mejorará los servicios de búsqueda de empleo en turismo

Sextaplanta participa en un nuevo proyecto europeo que mejorará los servicios de búsqueda de empleo en turismo

  • Sextaplanta desarrollará la plataforma digital para la implantación y seguimiento de estas nuevas metodologías
  • El proyecto tendrá un especial foco en los refugiados de la guerra en Ucrania y otros colectivos necesitados

Sextaplanta formará parte de un consorcio europeo de empresas para el desarrollo de la plataforma digital MAAS (Match, Attach and Sustain), un proyecto financiado por la Unión Europea, dentro del programa Erasmus+, que tiene como objetivo mejorar y adaptar los servicios de información, asesoramiento y orientación para demandantes de empleo en turismo.

El proyecto tiene como objetivo diseñar una nueva metodología de trabajo para las agencias de colocación, una nueva metodología que sustituya la tradicional, empleando herramientas digitales que permitan hacer seguimiento del desarrollo del demandante de empleo en su nuevos puesto e implantando formas más eficientes de trabajo.

El consorcio de empresas europeas que participan en el proyecto junto a Sextaplanta está formado por destacadas entidades como Trim Tab (Suecia), VINNUMALASTOFNUN (Islandia), Vinnitsia Institute of Trade and Economics SUTE (Ucrania), Rinova Málaga (España), Larnaka Tourism Board (Chipre), Dimitra (Grecia), FolkUniversitetet (Suecia) y SZKOLA GLOWNA GOSPODARSTWA WIEJSKIEGO (Polonia), que se unen para desarrollar un programa innovador que abordará las necesidades urgentes de empleo en Europa, con especial enfoque en el sector turístico.

La primera reunión presentación se celebró en Málaga (en el Polo Digital) en octubre 2023

Los socios de MAAS diseñarán y aplicarán nuevos métodos de asesoramiento y técnicas, junto a enfoques digitalmente mejorados para aquellos involucrados en la gestión y la implementación de servicios de intermediación laboral para demandantes de empleo en turismo. El proyecto desarrollará una nueva comunidad transnacional de práctica, informada ‘de abajo hacia arriba’ por grupos de aprendizaje de acción que, a su vez, se benefician ‘de arriba hacia abajo’ de nuevos métodos y herramientas.

El papel central de Sextaplanta en este proyecto se centra en el desarrollo y diseño de una plataforma digital que mejorará los procesos de la inserción laboral y la asesoría para demandantes de empleo en el sector turístico, con un énfasis crucial en brindar apoyo a los refugiados ucranianos y a aquellos que necesitan una inserción inmediata en el mercado laboral.

El proyecto MAAS tiene como objetivo final generar resultados tangibles y significativos, que incluyan la creación de estos nuevos métodos de inserción laboral, una red de colaboración para apoyar a refugiados de la guerra en Ucrania, así como herramientas digitales como el ‘Match, Attach & Sustain Methods’, una herramienta de seguimiento multilingüe y un kit de orientación.

En nuestro blog, www.habitacion61.com compartiremos avances y noticias relacionados con este proyecto.

 

 

 

El apoyo de la Comisión Europea para la producción de esta comunicación no constituye un respaldo del contenido que refleja únicamente las opiniones de los autores, y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en el mismo.

Sextaplanta participa en un nuevo proyecto europeo que mejorará los servicios de búsqueda de empleo en turismo

Skills swap, un innovador proyecto internacional que dará impulso al sector turístico

Skills Swap (Intercambio de habilidades en inglés) tiene por objetivo revolucionar la formación continua de profesionales en el sector turístico a través de una revolucionaria metodología de intercambio de personal entre empresas.

En el proyecto participarán seis organizaciones de distintos países europeos, entre las que se encuentra la agencia de turismo digital malagueña, Sextaplanta, la cual aportará su amplia experiencia en el subsector de alojamientos turísticos y en el marketing digital. El partenariado del proyecto lo completan Rinova (Reino Unido), Dimitra (Grecia), EdITC (Chipre), Folkuniversitetet (Suecia) y la Cámara de Comercio de Zaragoza.

La idea inicial consiste en profundizar en una metodología de formación continua del profesional turístico, basada en el intercambio de personal entre empresas. Este intercambio, que puede ser por periodos de una media jornada hasta una semana entera, estará enfocado a que el profesional adquiera nuevas habilidades a través de la inmersión total en otra empresa.

El desarrollo de la metodología, así como el resto de componentes del proyecto se desarrollarán en un periodo de tres años, donde se investigarán, entre otras materias, las implicaciones legales en cada país de la UE, posibles códigos de conducta o las habilidades mayor demandas para diseñar el futuro programa.

El actual escenario turístico, condicionado por la crisis sociosanitaria del COVID-19, plantea muchas incógnitas a las empresas y profesionales, iniciativas como Skills Swap pueden dar salida a nuevas alternativas ocupacionales.

El proyecto, que está apoyado y cofinanciado por los Fondos Europeos del programa Erasmus+, tiene muchos beneficios para empresas y trabajadores, como el aumento de retención de personal, nuevos horizontes profesionales e incluso, nuevos modelos de negocio.

 

 

 

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